Sim, o Empréstimo Consignado CLT é uma opção acessível mesmo para quem possui restrições no nome.

Os prazos variam conforme a instituição financeira, podendo chegar a até 5 anos para quitar o empréstimo.

Não. A contratação do Empréstimo CLT é feita de forma independente pelo trabalhador. O RH apenas realiza o desconto automático em folha e repassa o valor à instituição financeira.

O valor do empréstimo depende do seu salário líquido e da margem consignável disponível. Por lei, o valor das parcelas descontadas direto na folha não pode ultrapassar 35% do seu salário líquido.

As taxas são personalizadas de acordo com o seu perfil e o valor das parcelas. Elas são mais vantajosas que as do crédito pessoal comum. Faça uma simulação para descobrir as condições disponíveis para você.

Se você já possui um empréstimo com desconto em folha contratado com outra instituição, não será possível fazer um novo contrato neste momento.

O consignado tradicional é para aposentados, pensionistas do INSS e servidores públicos, com desconto direto no benefício ou salário. Já o Empréstimo CLT é para trabalhadores de empresas privadas com registro em carteira de trabalho. Se houver demissão, a dívida continua sendo cobrada.

Essa modalidade oferece taxas de juros mais baixas e prazos de pagamento estendidos, devido à garantia de pagamento.

Não, o Saque-Aniversário continuará em vigor.

Não. A contratação é feita diretamente com a instituição financeira.

Sim. Em alguns casos, é possível utilizar parte do saldo do FGTS como garantia no empréstimo CLT, o que aumenta as chances de aprovação e pode reduzir ainda mais os juros.

Não. O consignado CLT pode ser contratado sem necessidade de convênio entre a empresa e a instituição financeira, tornando o processo mais simples e acessível.

Sim. O consignado CLT é uma das modalidades de crédito mais seguras do mercado, já que as parcelas são controladas pela margem consignável, evitando endividamento acima da renda.