As 50 perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego

Larissa Carvalho

| 4 minutos para ler

As 50 perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego

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Passar com sucesso por uma entrevista de emprego é um desafio que merece algum preparo. Geralmente, a dúvida mais comum é referente ao que será perguntado.

Por isso, é importante se preparar para não ter surpresas e, mais importante ainda, pensar nas respostas mais adequadas para cada uma das perguntas.

Pensando nisso, a Universia Brasil, uma rede de colaboração universitária, divulgou quais são as 50 perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego. Veja o resultado abaixo e algumas sugestões inteligentes de respostas para as 10 primeiras.

1. Você se considera a melhor pessoa para esse trabalho? Por quê?
A melhor maneira de responder é oferecendo exemplos concretos das suas conquistas e habilidades. Compare as exigências da vaga com o seu perfil para que o recrutador veja que você é o mais indicado para a vaga.

2. Você é bom demais para esse trabalho?
Você pode responder mais ou menos assim: “bom demais? Alguns diriam que eu não sou bom demais, mas tenho todas as habilidades necessárias para este trabalho. E, mesmo que eu fosse bom demais, tem algum problema de contratar quem trabalhar melhor do que o esperado?”

3. Descreva uma experiência difícil no seu trabalho e como você lidou com ela.
Dê exemplos concretos do que já aconteceu no seu trabalho, depois discuta como você resolveu o problema. Seja positivo, o problema tem que acabar bem.

4. Descreva-se.
O recrutador não quer uma resposta de 10 minutos. Ofereça frases que te destaquem entre os outros candidatos e que abram espaço para outras discussões.

5. Descreva o melhor e o pior chefe.
Diga que você aprendeu algo, não importa com qual chefe você teve. Você pode, inclusive, afirmar que, com os bons chefes, você aprendeu o que fazer e, com os ruins, o que não fazer.

6. Fale sobre seus objetivos profissionais.
Com essa pergunta, o recrutador quer saber sobre as duas decisões: se você não entrou no seu campo por acaso e se está ali também por acaso. Alguém que saiba tomar bem decisões será um ótimo chefe.

7. Fale sobre seu estilo de trabalho.
Não adianta só falar que você é rápido. Os recrutadores não procuram isso. É melhor dizer que você é eficiente, organizado, focado e, devido a isso, você termina as suas atividades mais rapidamente.

8. Você prefere trabalhar sozinho ou em equipe?
Responda que está apto e se sente bem de realizar os dois tipos. Ofereça situações que sustentem sua afirmação.

9. Você leva trabalho para casa?
“Quando necessário, sem problema. Eu entendo a importância de trabalhos que precisam ser realizados até tal dia impreterivelmente.”

10. Dê alguns exemplos de trabalho em grupo.
O recrutador quer saber como você trabalharia com a equipe do lugar no qual você está prestes a integrar. Dê exemplos válidos de trabalho em grupo, nem que tenha que ser da faculdade.

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Veja outras perguntas comuns em uma entrevista de emprego

11. Você já teve dificuldade para trabalhar com algum gestor?
12. Você já ficou bravo no trabalho? O que houve?
13. Como você lida com a pressão?
14. Como você mede sucesso?
15. Por quanto tempo você espera trabalhar aqui?
16. Quais são suas aspirações de salário?
17. Descreva o seu ritmo de trabalho.
18. Como você se descreveria?
19. O que você faria se seu chefe estivesse errado?
20. Se eu perguntasse às pessoas que você conhece por que você deveria ser contratado, o que elas diriam?
21. Qual o tipo de ambiente de trabalho no qual você prefere trabalhar?
22. Existe algo mais que você gostaria de saber sobre o trabalho e a companhia?
23. Conte por que você quer trabalhar aqui.
24. O que você busca na sua próxima posição?
25. Quais são as suas paixões?
26. Quais são suas metas para o futuro?
27. Quais são seus requerimentos salariais?
28. O que você pode fazer para esta companhia?
29. No que você pode contribuir para esta empresa?
30. Quais desafios você busca no próximo trabalho?
31. O que te agradava e o que você não gostava no seu último emprego?
32. O que você espera de um supervisor?
33. Quais são as decisões mais difíceis de tomar?
34. O que você aprendeu a partir dos seus erros?
Neste caso, dê exemplos de algo que deu errado e que você corrigiu depois.
35. O que te interessa neste trabalho?
36. Qual é sua maior força?
37. Qual é sua maior fraqueza?
38. Quais foram os maiores desafios pelos quais você passou?
39. Quais foram os maiores problemas que você encontrou nos antigos empregos?
40. Qual foi sua maior contribuição (e fracasso) na última posição em que se encontrava?
41. O que foi mais (e menos) gratificante na sua última posição?
42. Suas experiências são relevantes para este trabalho?
43. O que você faria se não conseguisse mais ofertas de emprego?
44. Por que você está deixando seu trabalho?
45. Por que você quer este emprego?
46. Por que você se demitiu?
47. Por que você foi demitido?
48. Por que você largou este emprego?
49. Por que deveríamos te contratar?
50. O que você sabe sobre esta empresa?

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